Codéveloppement Professionnel

 

Un des outils les plus efficaces de développement de vos pratiques professionnellesstartup-593343_640

Vous êtes Entrepreneurs, Dirigeants d’entreprise, Responsables associatifs

Vous souhaitez, pour vous même

  • Comprendre vos fonctionnements professionnels,
  • Consolider votre identité professionnelle,
  • Enrichir vos pratiques professionnelles,
  • Partager avec des pairs,
  • Dépasser l’isolement professionnel que vous connaissez parfois…

Vous souhaitez pour votre entreprise, association

  • Enrichir les compétences d’une de vos équipes,
  • Améliorer l’efficacité de votre organisation en traitant des dossiers courants,
  • Accompagner un changement interne…

Tout cela de manière concrète et ancrée dans votre réalité.

Les groupes de codéveloppement professionnel sont faits pour vous ! 

Payette & Champagne, les deux concepteurs définissent ainsi cette approche : « C’est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants… »

Notre proposition de Codéveloppement Professionnel pour vous.

Des groupes de Codéveloppement Professionnel INTER-Dirigeants, INTER-Entrepreneurs.

Nous vous proposons d’intégrer des groupes de 5 à 6 personnes, aux dimensions hétérogènes (secteurs d’activité, …). Vous rejoignez un groupe qui vous est le plus utile et pour lequel vous pouvez être le plus utile dans un esprit Gagnant-Gagnant. Après une séance de découverte, vous accédez à un parcours minimum de 6 séances mensuelles de 2h30. Chaque séance fait l’objet de 2 ou 3 consultations, au cours desquelles, une problématique, une préoccupation, un projet devient votre support collectif de travail. Le choix est maintenant fait. Celui ou celle dont la situation est retenue devient le « Client », les autres participants les « Consultants ». Vous êtes tous accompagnés dans le processus par un facilitateur, l' »Animateur ». Vous tous participez alors, chacun à votre niveau, au bon déroulé de la Consultation :

  1. Exposé de la problématique par le Client,
  2. Clarification par les Consultants,
  3. Contrat de consultation,
  4. Consultation : réactions, commentaires, suggestions des consultants,
  5. Synthèse par le Client, qui se propose de mettre en place un plan d’actions,
  6. Conclusion : évaluation des apprentissages de chacun.

L’idée est bien de se former en travaillant et de travailler en se formant : vous voulez du concret, des moyens d’expérimenter des choses nouvelles, le Codèv répond à votre attente. Et, pendant ce parcours, vous gagnez autant en efficacité que vous contribuez à l’enrichissement de celle des autres.

Focus avant de vous lancer… Vérifiez bien le moyens que vous pouvez, vous-même, engager pour rendre ce parcours le plus efficient possible : votre disponibilité, votre autonomie, vos moyens de passer à l’action de manière immédiate, votre réceptivité à la confrontation parfois, etc. De notre côté, nous organisons avec minutie le groupe le plus aidant pour tous. Si vous êtes OK avec tout cela, n’hésitez plus et lancez-vous. Des groupes se constituent régulièrement sur toute la Bretagne. Nous vous transmettons toutes les modalités ici.

Des groupes de Codéveloppement Professionnel Intra-Organisation.

Nous vous encourageons à nous contacter directement pour vous accompagner de la plus juste manière dans le montage du groupe et son suivi au sein de votre Organisation.