Coaching d’équipe

Vous êtes dirigeant, responsable d’équipe, responsable RH, ou responsable associatif.

Vos interrogations  :

  • « Comment construire une équipe mobilisée et participative ? »
  • « Comment mieux communiquer au sein de l’équipe ? »
  • « Comment dépasser les problématiques ensemble ? »
  • « Gouvernance, salariés, comment être une équipe efficace et durable ? »
  • « Quel est le projet entrepreneurial/associatif qui nous unit ?… »

A l’issue du parcours de groupe,
Votre équipe :

  • a gagné en maturité collective,
  • développe une belle aptitude à travaille ensemble, gagne en performance collective, est mobilisée ou remobilisée,
  • améliore ses capacités de communication, gagne en fluidité opérationnelle,
  • est prête à accueillir un membre en toute sérénité,
  • développe les compétences individuelles, encourage l’intelligence collective autour d’une difficulté, d’un changement. Elle co-construit et démarre un plan participatif de changement qui lui ressemble….

Vous :

  • créez un engagement de tous autour des objectifs et des valeurs de votre organisation,
  • renforcez votre posture de manager/responsable,…

Déployons les ressources collectives et faisons émerger un projet vers un objectif commun où chacun peut trouver sa place.

Nous vous proposons des ateliers considérant à la fois chaque individualité et le groupe dans son ensemble. Stimulons les talents du groupe vers un  objectif commun. Le coaching collectif est une bonne réponse pour des problématiques de création d’équipes, de fusion d’entreprise (dépasser les résistances), de changements internes d’organisation, de développement de projet (mobiliser et fédérer) etc.

 

Coaching « Collaboratif »

Selon la problématique traitée, plusieurs professionnels peuvent animer ces séances pour enrichir la réflexion collective et renforcer la dynamique de groupe.